We Włocławku odbyła się konferencja prasowa posła na Sejm RP Piotra Kowala oraz sekretarza Włocławskiej Lewicy, mec. Jakuba Woźnikowskiego. Tematem spotkania była niedawno podpisana przez Prezydenta reforma Państwowej Inspekcji Pracy oraz równoległe prace nad zmianą definicji mobbingu w kodeksie pracy.
Uczestnicy konferencji podkreślali, że nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy jest jedną z najważniejszych zmian w prawie pracy ostatnich lat. Reforma odpowiada na wieloletnie postulaty związków zawodowych i środowisk pracowniczych, uderzając w patologię fikcyjnego zatrudnienia na umowach cywilnoprawnych.
„To jest realna zmiana dla setek tysięcy pracowników w Polsce. Kończymy z sytuacją, w której praca na etacie była wypychana przez fikcyjne umowy cywilnoprawne” – powiedział poseł Piotr Kowal. Dodał, że nowe przepisy wzmacniają rolę państwa tam, gdzie dotychczas było ono nieskuteczne: „pracownik nie może być słabszą stroną bez żadnej ochrony”. Stabilne zatrudnienie – jak podkreślał Kowal – to nie tylko kwestia prawna, lecz także społeczna: „stabilne zatrudnienie to bezpieczeństwo rodzin i decyzje życiowe Polaków”.
Mec. Jakub Woźnikowski szczegółowo omówił kluczowe rozwiązania ustawowe. Inspektorzy pracy zyskają realne narzędzia, w tym możliwość przekształcania pozornych umów cywilnoprawnych w umowy o pracę w drodze decyzji administracyjnej. Wprowadzono także szybką ścieżkę odwoławczą, która gwarantuje prawo do sądu, jednocześnie zabezpieczając pracownika już na wczesnym etapie postępowania.
„Przyznajemy inspektorom pracy realne narzędzia – w tym możliwość przekształcania pozornych umów cywilnoprawnych w umowy o pracę w drodze decyzji administracyjnej” – wskazał mec. Woźnikowski. Dodał, że reforma zakłada lepszą wymianę danych między instytucjami (ZUS, PIP, KAS) oraz podwojenie kar za wykroczenia przeciwko prawom pracowniczym. „To jasny sygnał, że łamanie prawa pracy przestaje się opłacać”.
Uczestnicy konferencji przypomnieli skalę problemu – według danych za II kwartał 2025 r. blisko 1,5 mln osób w Polsce pracowało wyłącznie na umowach cywilnoprawnych. Nowe przepisy mają dać tym osobom realną szansę na stabilne zatrudnienie i pełne prawa pracownicze.
Równolegle rząd pracuje nad uproszczeniem definicji mobbingu i wzmocnieniem ochrony pracowników. „Upraszczamy definicję mobbingu i wzmacniamy ochronę pracowników. To kolejny element przywracania równowagi na rynku pracy” – zaznaczył poseł Piotr Kowal.
Obie inicjatywy – reforma PIP oraz zmiany antymobbingowe – przedstawiciele Lewicy ocenili jako kompleksową odpowiedź na patologie rynku pracy i dowód skuteczności działań obecnej większości rządzącej.
Komentarze (0)