Konstytucja biznesu - pięciopak ustaw uchwalony wejdzie w życie 30 kwietnia

Wydział Rozwoju Miasta – Referat Ewidencji Gospodarczej informuje, że Konstytucja biznesu – pięciopak ustaw uchwalonych (po poprawkach Senatu) 6 marca 2018 r., wejdzie w życie 30 kwietnia 2018 r., tj. 30 dni od dnia ogłoszenia, które nastąpiło w dniu 30 marca.

Oto pozycje z Dziennika Ustaw, linki prowadzą do strony www.dziennikustaw.gov.pl :

646 Ustawa z dnia 6 marca 2018 r. – Prawo przedsiębiorców

647 Ustawa z dnia 6 marca 2018 r. o Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej i Punkcie Informacji dla Przedsiębiorcy

648 Ustawa z dnia 6 marca 2018 r. o Rzeczniku Małych i Średnich Przedsiębiorców

649 Ustawa z dnia 6 marca 2018 r. o zasadach uczestnictwa przedsiębiorców zagranicznych i innych osób zagranicznych w obrocie gospodarczym na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej

650 Ustawa z dnia 6 marca 2018 r. – Przepisy wprowadzające ustawę – Prawo przedsiębiorców oraz inne ustawy dotyczące działalności gospodarczej.

Termin wejścia w życie przepisów Konstytucji biznesu wynika z art. 1 Przepisów wprowadzających, który mówi, że ustawy wchodzą w życie po upływie 30 dni od dnia ogłoszenia. W ustawach są jednak wyjątki, które zaczną obowiązywać nieco później.

W ramach Konstytucji biznesu przygotowano pakiet ułatwień dla przedsiębiorców rozpoczynających działalność np.

- Wprowadzenie tzw. działalności nierejestrowej - Jeśli przychody należne z tej działalności nie przekroczą w żadnym miesiącu 50 proc. kwoty minimalnego wynagrodzenia, działalność ta nie będzie uznawana za działalność gospodarczą i nie będzie trzeba jej rejestrować w CEIDG.

- Wprowadzenie nowej ulgi w składkach ZUS dla nowych firm - Początkujący przedsiębiorcy będą zwolnieni ze składek na ubezpieczenia społeczne przez pierwsze 6 miesięcy działalności. Nie dotyczy to składek na ubezpieczenie zdrowotne, które będzie obowiązkowe również dla przedsiębiorców korzystających z ulgi. 

- Zmiany przy zawieszaniu działalności – zawieszenie na dowolny czas określony lub na czas nieokreślony oraz możliwość zawieszenia działalności w przypadku zatrudniania pracownika na urlopie macierzyńskim czy wychowawczym.

To tylko kilka z najbardziej interesujących przedsiębiorców zagadnień.

Szczegółowych informacji udziela Referat Ewidencji Gospodarczej: nr tel. 54 414 4708, 54 414 4306, 54 414 4420, 54 414 4243 lub osobiście w siedzibie Urzędu Miasta przy Zielonym Rynku 11/13.